隨著建筑綠化在城市新一輪發(fā)展中的地位和作用不斷提升，為加快推動建筑與綠化的緊密融合，以更好地適應城市園林綠化市場環(huán)境，2018年9月26日，“園林施工資質取消后的市場應對沙龍”在上海園林（集團）有限公司總部成功舉辦。本次活動由上海市綠色建筑協(xié)會主辦，建筑綠化專業(yè)委員會承辦，上海園林（集團）有限公司協(xié)辦，旨在促進行業(yè)內部溝通合作，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，共同應對國內園林市場資質改革的環(huán)境變化。

　　本次沙龍邀請到上海市綠化和市容（林業(yè)）工程管理站站長徐忠、上海園林（集團）副董事長陳偉良、原上海市綠化委員會辦公室秘書處處長李莉、上海市綠色建筑協(xié)會副會長兼秘書長許解良等領導和專家出席。上海園林（集團）有限公司副董事長陳偉良主持了本次沙龍。

　　上海市綠化和市容（林業(yè)）工程管理站站長徐忠做主題報告《上海市園林綠化工程管理政策解讀》，徐站長以國內園林施工資質取消為背景，深入解讀了行業(yè)施工政策變化的主要原因，分析了資質取消后國家在園林行業(yè)頂層設計的缺失問題，同時他強調本市行業(yè)內部企業(yè)要抓住機遇，以高級人才為抓手，努力做大做強上海園林行業(yè)。

　　上海園林（集團）有限公司副總工程師、經營中心總經理李婷婷做代表發(fā)言《園林企業(yè)應對新政的舉措與困難》，李總以園林集團當前快速發(fā)展的需求為切入點，通過數據分析和預測，詳盡地說明了作為本市園林行業(yè)龍頭企業(yè)和大型國有企業(yè)，在園林施工資質取消后的應對措施和困難，建議提高本市園林工程項目人員配置的規(guī)模標準，以更好地幫助企業(yè)規(guī)范經營、健康發(fā)展。

　上海北斗星景觀設計工程有限公司副總經理繆宇作代表發(fā)言《精準化策劃運營園林企業(yè)的發(fā)展》，通過介紹北斗星設計文化、經營理念，以其主營房配套景觀綠化設計與施工的企業(yè)為代表，展示了滬上民營園林企業(yè)的發(fā)展運營現狀。

　　其后，針對國內園林市場政策導向變化后如何建立有效應對機制，建筑綠化專委會的各會員單位進行了討論。

　　l如何應對資質取消后企業(yè)運營中遇到的各種限制？

　　l上海園林企業(yè)拓展外地市場面臨何種困難？

　　l如何匹配本市園林工程項目人員配備所對應的規(guī)模要求與企業(yè)快速發(fā)展需求？

　　l高職稱園林綠化工程項目負責人如何同時管理多個項目？

　　最后，協(xié)會副會長兼秘書長許解良總結時高度評價了本期沙龍活動，他指出本期論壇圍繞實實在在的主題展開討論，質量很高，參會單位都是創(chuàng)造美的企業(yè)，同時還提出了三點建議：一是關注BIM技術與園林工程管理的相結合，實現園林企業(yè)全過程智能管理；二是思考取消資質后代表型企業(yè)轉型，新模式合并舊模式的整合發(fā)展方式；三是重視資質問題，堅持人才培養(yǎng)，要為人才資質管理開辟通道。

　　本次沙龍從園林行業(yè)政策解讀、本市園林企業(yè)發(fā)展現狀、企業(yè)應對資質取消的措施和困難等方面，與行業(yè)同仁在應對市場政策變化、促進建筑與綠化行業(yè)高質量融合發(fā)展方面積累了寶貴的交流經驗，取得了圓滿成功。